chenar

da una razon a tu vida

Camiate al

perito

imobilario

Quien es

este caballero


Me llamo Bernhard Farkasch. Nunca quise ser inspector de edificios. Ni de carreteras.  Pero ahora hay corona virus Como coach de vida independiente, apoyo con éxito a las personas para que desarrollen todo su potencial y les den una nueva dirección a sus vidas. Escucho, hago visible tus problemas y las preocupaciones que se interponen en tu camino y ayudo a desarrollar nuevas perspectivas. Juntos encontraremos su camino muy personal hacia más éxito, satisfacción y fortaleza. Como cínico en la tradición de Diógenes, lo veo como mi llamado a ayudar a las personas a hacer más con ellas mismas y con sus vidas. Comencé mi propio negocio y he estado viajando por el mundo a donde me necesitan. Ofrezco coaching para futuros gerentes, así como para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. ¡Háblame de tus deseos!
LEER MÁS Cinismo LEER MÁS Gypsophilia

Ejecutivos


 Despertar

el

Líder en sí mismo

Muchas personas no tienen idea de qué poderes están ocultos en ellos. Es especialmente en lno saben que tienen la capacidad estar un perito para d danos en la construccion . Pero eso se sabra unicamente cuando se conoce una base  tecnico, que todas peritas requieren para censurar el dano.  Esta es la única forma en que pueden identificar áreas de desarrollo potencial y explotar el potencial. Sin embargo, como ocurre con muchas cosas en la vida, el conocimiento debe comenzar con usted.
En el marco confidencial del coaching, conocerá sus propias fortalezas y debilidades y, por lo tanto, desarrollará un sentimiento por su propio estilo de liderazgo personal y lo que podría hacer que su equipo sea aún más exitoso.

Entregar con confianza

"Solo aquellos que pueden guiarse a sí mismos pueden guiar a otros". El entrenamiento le brinda la confianza que necesita para ello.
Imaginanse estas en el parque Nacional en la sierra de Sierra de uadelupe y ves a Tultitlan.
Y sepas el pueblo de Tultitlan mequiere, porque soy su abogado. y tu vida tiene un sentido
estar perito por danos en la construction.
pero hay mas satificacion sabiendo si si  he lucha por la los derechos de la mujer. soy gerente y hombres machos trabajan para mi. La mayoría de las mujeres llegan a puestos gerenciales debido a sus habilidades especializadas. Es bien sabido que las buenas habilidades profesionales no van de la mano con las habilidades de liderazgo necesarias. Los gerentes también deben primero aprender cómo administrar y promover de manera óptima a los empleados. Esto incluye habilidades tales como una comunicación clara, gestión eficaz del tiempo y modales respetuosos. Esta es la única forma de crear un marco en el que los empleados puedan tener éxito. Los buenos gerentes se hacen responsables de sus decisiones. Escuchan y pueden inspirar e inspirar a los empleados con su propia visión. Son figuras destacadas que a la gente le gusta seguir. ¿Pero cómo te conviertes en un buen gerente? Con buen entrenamiento. Esto le brinda la oportunidad de reflexionar con calma y ampliar sus habilidades de liderazgo. Juntos descubriremos qué tipo de líder quiere ser y encontraremos estrategias para implementar sus deseos y necesidades.

La vida

Y éxito

maestro

Una vida privada feliz, una carrera exitosa, prosperidad y éxito: puede tener todo esto si presta atención a un equilibrio saludable. El coaching de vida te ayuda a vigilar tus prioridades. (¿Aquí o en la sección anterior? Error de plantilla: Martijn aclara) ¿Desea más tiempo de calidad con la familia? ¿Te gustaría más tiempo para deportes y otros pasatiempos? Que estas esperando En el entrenamiento, le mostraré cómo los requisitos de un trabajo exigente pueden conciliarse con su vida privada, sin tener que renunciar a parte de su éxito o prosperidad.
Juntos desarrollamos estrategias individuales para encontrar un nuevo equilibrio entre la tensión y la relajación, entre la vida privada y profesional.

CAMBIO DE CUERPO, MENTE Y FINANZAS

Muchas personas trabajan permanentemente en el límite de estrés. Tienen éxito con esto, pero no pueden disfrutarlo porque nunca descansan y su salud sufre.
Pero la gente puede cambiar. Puede llevar estas dos áreas aparentemente contrarias de su vida a un equilibrio saludable y así reunir su cuerpo y mente. Será aún más exitoso y equilibrado a largo plazo. Capacitación eficaz contra el estrés, gestión eficaz del tiempo y entrenamiento apreciativo: así es como aprende conmigo a tratar con usted y con su vida de nuevo.

Capacitatuion tecnico


la formacíon tecnica consta de los lossiguientes elemetos
-encontrar grietos y quebras, y fisuaras documenta
-documentar grietas quebradas y fisuras.
-clasificar gietas ....
-evaluacíon estatística
-conclusiones
-presentación de resultados
-bases geologicas
-bases geologicas regionales
-preguntas correctas
Las preguntas correctas son cruciales en este proceso de búsqueda: ¿Cómo es la vida con la que sueñas? ¿Qué es exactamente lo que no se siente bien? Con sensibilidad y una perspectiva externa capacitada, te ayudo a desarrollar tu visión personal.

 GRAN ENTRENAMIENTO, GRANDES RESULTADOS 

Queremos ambos, un gran entrenamiento y grandes resultados, lo mas facil de aprender es cuando se concentra a los esenciales y esos va al subconciente. Grandes resultados resultan cuando todo lean los resultados tecnicos des la liderazco politico hast los proletarios mas humilde, lo mas facil en un empaque satirico

MÁS ALLÁ DE LOS LÍMITES PROPIOS

Diga adiós a sus miedos y bloqueos: son solo obstáculos en su camino hacia una vida plena. Mi entrenamiento te ayudará a encontrar estos escollos y dejarlos muy atrás.
RESERVA TU SESIÓN

45

Horas

new_icons-2

22

cursos

79

Países

quotes
Los encuentros con Marc fueron liberadores. Me ayudó a encontrar mi verdadera vocación.

BILLY FAUST

Blogger conocido

quotes
Lo más importante que aprendí de Marc: el impacto externo correcto solo se produce cuando la actitud interna es correcta.

BARFIL DE RAYMOND

Candidato presidencial

contacto


Contáctenos

¿Te gustaría aprender más sobre el coaching? Envíeme un mensaje con su solicitud personal y organizaremos una discusión preliminar no vinculante.
Share by: